中途社員待遇キャンペーン実施中!
会社説明会・面接受付中!お気軽にご参加ください!

業界未経験者の方へ Beginner

こんなイメージ
持っていませんか?

  • 不動産の知識
    無くても大丈夫…?
  • お客さんって自分で
    見つけてくるのかな。。
    飛び込み営業
    イヤだな。。
  • リフォームや不動産業界って
    離職率が高いって
    聞くけど大丈夫かな。。

安心してください!
業界未経験の方が
活躍している現場です!

ビューハウスでは、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のサポート体制を構築しています。
住宅・不動産業界に興味がある、ビューハウスで働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要私服OKの「オフィス見学」「個別面談」もご用意しています!

OJTとシステムを用いて入社後も徹底サポート

ビューハウスでは、入社後は先輩とのOJTでじっくりと仕事を覚えていただきます。その間も先輩だけでなく社内システムを活用することで入社してからのフォローサポートを欠かさずに実施しています。未経験で転職された方でも、概ね3ヶ月で営業のプロとして独り立ちしています。

私たちに何でも聞いてください! 私たちに何でも聞いてください!

「選考へ進む前に、自分の目で会社を見て感じたい」という皆さんには、見学や面談をご用意しています。
是非、ビューハウスの空気や先輩に触れて、ご自分が弊社で働いている姿を想像してみてください。

↓

未経験でも安心の研修制度と社内交流制度

業界未経験者の方が抱える不安や心配事に「自分で仕事が出来るか心配」「会社の雰囲気に馴染めるか不安」という声をよくお聞きします。ビューハウスでは未経験者の方にも安心して働いて頂けるよう研修制度社内交流制度に力を注いでいます!

全社制度 + +

会社概要
研修
会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。
入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
事務・総務
研修
社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。
理念・ビジョン研修
自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
ビジネス
マナー研修
お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。
そのエッセンスを学ぶことができます。
入社後
フォロー面談
現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。
マネジメント
研修
マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。
組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。
公募研修
制度
社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。
社内で検討の後、採用されたら実施されます。
経営計画
発表会
年4回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。
社員のコミュニケーションの場としての懇親会も行います。

部署制度 + +

部署別全体
研修
住宅事業部やリフォーム事業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。
施工研修
建築や施工の基礎から応用までの知識を学習します。
住宅設備
研修
商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。
資格取得
研修
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
ロールプレイング研修
実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
外部勉強会
全国から同じ業界の営業スタッフが東京に集まり、情報交換を行います。
悩みや不安をこの場で解消することもできます。
他社見学
参加
他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です
営業同行
研修
先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。
実践研修
先輩社員が同行し、OJTで学んだ知識を現場で実践します。
設計業務
研修
設計業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)
施工管理
業務研修
施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)
教育担当者
専任制度
社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。

幹部制度 + +

幹部候補
研修
幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。
他社視察
研修
人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。
マーケティング研修
決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。
売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。
マネジメント
研修
チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。
役員報告会
年2回、幹部と幹部候補を招集し、業績報告や重点項目の検討を行います。

業界未経験者インタビュー

太田店 係長
宮澤 良季 Miyazawa ryouki
入社年度
2019年
新卒or中途
新卒採用
映画鑑賞・美味しいものを食べる
家族構成
妻と子供と3人暮らし

何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?

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高額な物を販売したい思いが強く、不動産関係か自動車関係で悩んでいました。会社説明会や、先輩社員との会話を通して、不動産営業の楽しさ、お客様に幸せを提案することの素睛らしさ、街を自らの手で作り上げていくことへ、とても興味が大きくなって行きました。ビューハウスは注文住宅、新築住宅、中古住宅、土地のすべてを一人の営業が提案できる、総合不動産会社。その上、お客様に最初から最後まで携わることができるところに魅力を感じ入社を決めました。

転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?

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私の性格として、楽観的なところがあり、あまり不安はありませんでした。むしろ早く営業をしてみたくて、ワクワクのほうが大きかったです。

どのようにスキルアップされましたか?

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私は入社当初、なかなか学生気分が抜けず、他責の考えがかなりあったせいで、成長が遅かったと思います。しかし、自責の考え方が私自身の中で確立してきた途端に成長することができました。まずは、やってみる、やってみてだめでもダメだったことには必ず原因があるので、原因に目を背けず改善に努める。一歩踏み込む勇気が大切だと思います。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

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・社長研修(2カ月間に及ぶ研修です。社会人としての在り方から、不動産営業に関するノウハウまで多岐にわたる講義を受けられます。)
・外部研修(主に社会人としての基本が身に付きます。)
・営業勉強会(各店舗の店長が会社全体の営業力を高めるために2カ月に一回開催されます。)

自社のどんなところが好きですか?

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社長や部長も一人一人を気にかけてくれるところです。契約が取れた際には、「おめでとう!」や「あの契約はよかったね!」等々、声をかけてくださりモチベーションが爆上がりです

社長の第一印象はどうでしたか?

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覇王色の覇気を感じました。

社長との思い出のエピソードを教えて下さい!

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社長研修の際に、私がなかなか座学ができず悩んでいたところ、何度も丁寧に教えてくださいました。
キャンプに行った際に朝食を作っていただき、ご馳走になりました。ホットサンドおいしかったです。

業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!

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不動産業界は、やる気がある人は伸びる業界だと思います。自分自身の行動や言動ですべてが左石されます。ゆえに面白いです。
ビューハウスは研修のカリキュラムも充実していますし、若い人材を伸ばそうと導いてくれる会社です。
自分がどこまでできるか、挑戦したい方はぜひ来てください。チャンスをくれる会社です。

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